21天-從社畜到職場主宰第12天問卷：同理心培養
本問卷旨在引導參與者反思課程「同理心培養」的體驗與收穫，了解自身在同理心方面的提升，並鼓勵將這種能力應用於日常工作和人際關係中。問卷設計圍繞提升人際關係、促進團隊合作、減少衝突等核心目標，旨在幫助參與者內化同理心的價值，並持續在生活與工作中實踐。
本問卷旨在引導參與者反思課程「同理心培養」的體驗與收穫，了解自身在同理心方面的提升，並鼓勵將這種能力應用於日常工作和人際關係中。問卷設計圍繞提升人際關係、促進團隊合作、減少衝突等核心目標，旨在幫助參與者內化同理心的價值，並持續在生活與工作中實踐。